Varför välja Zestcare?
Anställda berättar:
MajBritt Johansson, sjuksköterska hos ZestCare berättar:
”År 2004 gick jag i pension från Universitetssjukhuset i Lund. Jag kände att jag inte var färdig med mitt jobb, ville gärna fortsätta att arbeta som sjuksköterska eftersom jag tycker om att arbeta med människor.
Men det var under förutsättning att själv kunde styra och påverka mina arbetstider. Jag hade under min tid som sjuksköterska i Lund, fått kontakt med Outi Luiro, sjuksköterskan som hade startat bemanningsföretaget ZestCare för sjuksköterskor i Malmö. Jag tog kontakt med Outi och undrade om hon hade behov av timanställda pensionerade sjuksköterskor. Vi pensionerade sjuksköterskor har mycket kunskap att ta av ur vår breda komeptens och långa erfarenhet.
ZestCare hade behov av mig, så jag blev genast anställd. Det var helt fantastiskt! Helt plötsligt kunde jag själv välja mina arbetstider och var jag ville arbeta tex. vårdboende eller i distriktet. Jag har bara positiva saker att säga om ZestCare. Det är ett företag med omsorg och medkänsla och har ett stort engagemang för sin personal. Att arbeta efter pensionen har gett mig en liten guldkant i tillvaron och dessutom tjänar jag lite extra pengar. Jag kan unna mig det "lilla extra", eftersom pensionen inte är så hög.
Jag blev väl förberedd och informerad om de olika uppdragen och fick bredvidgång när det behövdes, detta resulterade i ett gott intryck hos uppdragsgivarna och på de olika enheterna och gav mig trygghet.
Den personliga kontakten har haft en stor betydelse för mig.Tillgängligheten till kontoret är stor och vi har ofta informationsmöten, där vi själva kan komma med förslag. Olika utbildningar ges regelbundet som man har direkt nytta av i sitt arbete, t.ex. allt om sondinfarter, sårvård, dialys och mycket, mycket mer. Vi har också ett trevligt socialt program med ”after-work” varje vecka under sommaren, sommarfester och teaterbesök.”
|
|